Réforme de la Fonction publique : Vers une revalorisation du statut des agents non fonctionnaires

2026-01-28 - 11:53

Le gouvernement sénégalais franchit une étape décisive dans la modernisation de son Administration avec l’adoption de deux nouveaux décrets. Ces textes visent à corriger des disparités historiques en améliorant les conditions de carrière des agents non fonctionnaires et en facilitant l’intégration des personnels enseignants contractuels dans les cadres de la Fonction publique. C’est la fin de la galère pour les décisionnaires. Par Abdou Latif MANSARAY – Enfin, une meilleure reconnaissance des agents non fonctionnaires. Le décret n°2026-66 apporte des modifications majeures au régime spécial des agents non fonctionnaires de l’Etat (initialement fixé en 1974) afin de mieux valoriser le capital humain. Les principales innovations incluent : consécration d’une nouvelle catégorie avec l’intégration explicite des agents engagés pour un emploi particulier dans les effectifs de l’Etat, alignement des carrières avec les agents non fonctionnaires référencés à des corps de l’enseignement, de la jeunesse et des sports bénéficiant désormais des mêmes conditions d’avancement et de reclassement que les fonctionnaires de ces mêmes corps. Il est prévu aussi un rappel d’ancienneté exceptionnel : à titre transitoire, les agents reclassés après l’obtention d’un diplôme professionnel peuvent demander un rappel d’ancienneté civile de 40%, valable pour l’avancement. Les candidats disposent d’un délai de deux ans pour formuler cette demande. Sans oublier la modernisation de la Commission d’avancement avec l’élargissement des membres de cette commission pour inclure notamment cinq représentants du personnel désignés par les syndicats les plus représentatifs. Prorogation des délais pour les enseignants contractuels Parallèlement, le décret n°2026-65 vient en aide aux maîtres et professeurs contractuels qui n’avaient pas pu déposer leur demande de nomination dans les cadres des fonctionnaires de l’enseignement. Le délai initialement prévu est prorogé pour une durée de deux ans à compter de l’entrée en vigueur du nouveau décret. Pour l’encadrement du rappel d’ancienneté, le texte clarifie que le rappel d’ancienneté acquis en tant que volontaire, vacataire ou contractuel n’est valable qu’une seule fois et ne peut faire l’objet d’aucun cumul. latifmansaray@lequotidien.sn